Кадровая чехарда в медицине: как частая смена главврачей влияет на качество лечения

Для пациента это означает, что в больнице, куда вы завтра пойдёте с направлением, главврач может числиться «и.о.» в тройном экземпляре и физически появляться на работе раз в неделю.

Кого и куда переставили

Последняя перетасовка коснулась Судогды. Главврача Алексея Трофимова уволили в июле «одним днём» — без объяснений и без переходного периода. Вакансию закрыли руководителем автоприборовской больницы из Владимира Сергеем Замковым, и теперь он рулит двумя учреждениями в разных районах.

Параллельно перетряхнули областную больницу и онкодиспансер. 3 августа ЦРБ возглавила руководитель ОКБ Ольга Добрынина. Через два дня минздрав сменил и её. Теперь Добрынина руководит и ОКБ, и онкодиспансером — пока с приставкой «и.о.». Повод — «временная нетрудоспособность главного врача» Григория Лазарева. В июле Белый дом уже искал ему замену, вывешивал вакансию, потом тихо снял — и вот снова «срочный» исполняющий обязанности.

Что это значит для пациента

Один человек в двух-трёх креслах — это не управление, это имитация. Когда главврач физически не может присутствовать на месте, административные решения превращаются в переписку по мессенджеру, а на месте остаётся заместитель, у которого нет полномочий подписать всё подряд. Жители уже недоумевают: «Как человек может в двух креслах сидеть сразу? Опять на район времени, сил и прочего не хватит».

Для онкологии ставки ещё выше. Диспансер, где смена руководства происходит «по временной нетрудоспособности» — это место, где решения о маршрутизации пациентов, закупках препаратов и сроках операций принимает человек, заходящий на подпись раз в неделю. А пациент в это время ждёт.

Красные флаги и чек-лист перед визитом

Если ваша больница попала в такую ротацию, вот на что смотреть до записи:

• Уточните ФИО и должность главврача при записи. «И.о.» — сигнал, что документы и решения могут зависнуть на неделю.
• Спросите, кто фактически исполняет обязанности на месте — заместитель или завотделением. Это ваш реальный контакт, а не человек из приказа.
• Если приём или операцию перенесли «по организационным причинам» — требуйте письменный документ с основанием и новыми сроками. Устное «у нас кадровые перестановки» юридически не значит ничего.
• Проверьте, не зависла ли ваша медкарта между учреждениями. При слиянии функций это частая история — анализы есть, а записи нет нигде.

И последнее: проверять, кто сейчас реально сидит во главе учреждения, куда вы идёте, — это та же привычка, что и проверять новое кафе перед визитом. Зашли на сайт больницы или позвонили в приёмную за день до визита — пять минут, которые могут сэкономить вам пару недель ожидания в коридоре у «и.о.».